


3A Chasseurs de Talents Revenue
Staffing and Recruiting • Levallois-Perret, Île-de-France, France • 11-20 Employees
3A Chasseurs de Talents revenue & valuation
| Annual revenue | $941,105 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Staffing and Recruiting industry and current estimated revenues | $3,100,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at 3A Chasseurs de Talents
Arik Bigio
Ceo
Company overview
| Headquarters | 80 rue Edouard Vaillant, Levallois-Perret, Ile de France 92300, FR |
| Phone number | +33147471612 |
| Websites | |
| NAICS | 5613 |
| Keywords | Formations, Recrutement, Ressources Humaines, Médiation |
| Founded | 2011 |
| Employees | 11-20 |
| Socials |
3A Chasseurs de Talents Email Formats
3A Chasseurs de Talents uses 3 email formats. The most common is {first initial} (e.g., j@cabinet3a.fr), used 71.4% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first initial} | j@cabinet3a.fr | 71.4% |
{first name} | john@cabinet3a.fr | 14.3% |
{first name}.{last name} | john.doe@cabinet3a.fr | 14.3% |
About 3A Chasseurs de Talents
3A est un cabinet de recrutement spécialiste des postes commerciaux et fonctions support. Nos méthodes reposent sur ces 3 valeurs : l’Accompagnement Nous mettons en place avec chaque candidat(e) et chaque entreprise cliente une relation fondée sur une grande transparence et une compréhension de ses problématiques propres. Nos bases de données sont enrichies au fil des jours, uniquement par les candidats reçus en entretien. l’Avant-gardisme Notre conception du recrutement met à profit les outils récents (réseaux sociaux, conférences en ligne...) au service des méthodes classiques (entretiens approfondis, contrôle des références professionnelles…). Cet équilibre entre méthodes anciennes et récentes met l’humain au centre d’un processus optimisé, et fait la modernité de notre approche. l’Accomplissement L'intérêt fondamental d'un employeur est de permettre à ses salariés de se réaliser. Pour que l'épanouissement des équipes et le développement de l'entreprise entrent en résonance, il faut que chacun soit à sa bonne place. Notre expertise RH repose sur les notions clés de cohérence de rôle et de bien-être au travail.
Employees by Management Level
Total employees: 11-20
Seniority
Employees
Employees by Department
3A Chasseurs de Talents has 5 employees across 4 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
3A Chasseurs de Talents has never raised funding before.
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