ADEQUANCY | Management de transition Revenue
Staffing and Recruiting • 
Paris, Île-de-France, France • 21-50 Employees
ADEQUANCY | Management de transition revenue & valuation
| Annual revenue | $2,224,430 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Staffing and Recruiting industry and current estimated revenues | $7,200,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at ADEQUANCY | Management de transition
Anthony Baron Adequancy
Ceo
Company overview
| Headquarters | 6 rue Lauriston, PARIS, FRANCE 75016, FR |
| Phone number | +33177357835 |
| Website | |
| NAICS | 5613 |
| Keywords | Interim Management, Comptabilité, Consolidation, Trésorerie, Contrôle De Gestion, Management De Transition, Consulting Financier, Direction Financière, Daf De Transition, Directeur Financier, Mission De Transition |
| Founded | 2016 |
| Employees | 21-50 |
| Socials |
ADEQUANCY | Management de transition Email Formats
ADEQUANCY | Management de transition uses 4 email formats. The most common is {first name}.{last name} (e.g., john.doe@adequancy.com), used 41.2% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first name}.{last name} | john.doe@adequancy.com | 41.2% |
{first initial}.{last name} | j.doe@adequancy.com | 47% |
{last name} | doe@adequancy.com | 11.8% |
About ADEQUANCY | Management de transition
Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management. « We connect Talents », l’objectif fondateur porté par Adequancy depuis sa création, se traduit par la volonté de rendre accessible le plus grand réseau de managers de transition sur le marché français grâce à notre écosystème de plateformes digitales. Enfin, « We Connect Talents », c’est une équipe pleinement engagée pour satisfaire nos clients, qualifier les situations, apporter des expertises et identifier les managers de transition en adéquation avec vos enjeux. Adequancy s’engage et s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale en mettant en place le programme ISA, Impact Solidaire d’Adequancy. Une volonté de permettre à chaque collaborateur de s’engager dans des missions ou des projets qui font écho à leurs valeurs et aspirations profondes à travers du mécénat de compétences. Enfin, Adequancy est mécène du dernier club de Jeu de Paume parisien depuis 5 ans. Adequancy en quelques chiffres, c’est : - 10 plateformes communautaires et métiers : DG, DRH, DAF, Direction de projets, DSI… - 20 collaborateurs mobilisés et engagés - +12 000 managers de transition inscrits et accessibles sur Adequancy - 9 000 recherches de profils managers effectuées en 2023 - +420 000 visites en 2023 sur les plateformes - 60% des missions concernent des plans de transformation - 59% des missions en top management En savoir plus : www.adequancy.com
Employees by Management Level
Total employees: 21-50
Seniority
Employees
Employees by Department
ADEQUANCY | Management de transition has 13 employees across 6 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
ADEQUANCY | Management de transition has never raised funding before.
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