AEConsulting Email Formats

Business Consulting and Services • France • 11-20 Employees

AEConsulting Email Formats

AEConsulting uses 5 email formats. The most common is {first name}.{last name}@company.com (e.g., john.doe@company.com), used 42.1% of the time.

Format	Example	Percentage
{first name}.{last name}@company.com	john.doe@company.com	42.1%
{first name}@company.com	john@company.com	25.3%
{first name initial}{last name}@company.com	{first name initial}doe@company.com	14.8%
{first name}{last name}@company.com	johndoe@company.com	10.2%
{last name}@company.com	doe@company.com	7.6%

Key Contacts at AEConsulting

Matteo Zamolo

Cto / Project And Program Director / It Director / It Interim Manager - Ceo At Aeconsulting

Anton Egger

Owner

Company overview

Headquarters	France
Phone number	+33615336982
Website	ae-consulting.fr
NAICS	5416
SIC	874
Employees	11-20

About AEConsulting

Conseil et formation en communication et management : - Les bases de la communication ou Comment optimiser votre communication interne et externe ; - Efficacité professionnelle : gestion du stress, prise de parole en public, gestion du temps ; - Aide au management : aider les dirigeants à développer leurs leadership, à remotiver les équipes et à créer un élan positif dans l'action. Investigation Appréciative : “ comment mobiliser l’intelligence collective des organisations ? “ Une nouvelle approche du développement des organisations et de l’accompagnement au changement. Une démarche qui repose sur deux points clés : - la mobilisation de l’Intelligence Collective, - l’Orientation Positive. Elle se centre sur la mise à jour et l’utilisation de tous les points forts que possèdent les organisations. Coaching des cadres et des dirigeants : - Accompagnement des cadres et des dirigeants dans la réalisation de leurs projets et dans la gestion des transitions. Coaching des équipes : - Accompagnement à la conduite du changement pour aider les entreprises et les organisations lors de changements culturels, pour leur permettre d’être performantes, d’innover et de définir des stratégies gagnantes. Coaching Individuel dans l’entreprise et pour les particuliers : - Coaching de Transitions de vie : Evolution de poste, mutation, mobilité interne, licenciement, départ à la retraite... - Coaching des Talents : Evaluation des compétences, bilan professionnel personnalisé, développement de la performance...