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CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES A quoi ressemblera votre entreprise demain ? Partenaire de votre stratégie RH : diagnostic, proposition d'axes d'amélioration et accompagnement de vos équipes sur vos problématiques RH. Tout au long de l'expérience des collaborateurs les enjeux RH sont nombreux dans votre entreprise. Nos compétences sont : Le conseil en organisation, l'accompagnement du changement, communiquer efficacement sur votre culture, vos valeurs. Optimiser votre politique de recrutement et de mobilités, identifier vos potentiels, manager les talents. Mettre en place ou améliorer de programmes de mentorat, de formation et de développement. Le COACHING PROFESSIONNEL en séance individuelle permet de vous accompagner à un moment donné de votre vie sur des problématiques ou des situations d’ordre professionnelles. Selon vos besoins, le coach peut vous aider à affronter avec plus de confiance et de motivation les situations de changement (coaching de transition), à renforcer votre efficacité (coaching de performance), à préparer votre avenir professionnel (coaching carrière) ou à développer vos aptitudes de communication relationnelle (coaching en communication). Le COACHING D'EQUIPE a pour objectif de développer le fonctionnement d’un groupe de personnes en faisant émerger des objectifs communs. Il s’inscrit dans la durée et peut inclure des séances de travail personnel entre les séances. Cet accompagnement s’apparente à un coaching d’organisation puisqu’il permet généralement d’optimiser l’efficacité d’une nouvelle organisation. Qu’il soit demandé par une équipe projets ou un comité de direction, il permet aux coachés d’affronter avec plus d’assurance les situations de changement et va ainsi permettre d’améliorer leurs compétences et accroître leur efficacité. Le coach va guider les individus dans leur développement et tenir compte des intérêts de l’entreprise.

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