AS3 Transition

Human Resources Services • Aarhus, Central Denmark Region, Denmark • 101-200 Employees

Company overview

Headquarters	Hasselager Centervej 35, Viby J, 8260, DK
Phone number	+4582100020
Website	as3transition.dk
NAICS	541612
SIC	736
Employees	101-200
Socials

Key Contact at AS3 Transition

Thomas Lange

Director Well-Being And Development

AS3 Transition Email Formats

AS3 Transition uses 5 email formats. The most common is {first name}.{last name}@company.com (e.g., john.doe@company.com), used 51.3% of the time.

Format	Example	Percentage
{first name}.{last name}@company.com	john.doe@company.com	51.3%
{first name initial}{last name}@company.com	{first name initial}doe@company.com	21.8%
{first name}@company.com	john@company.com	11.2%
{last name}.{first name}@company.com	doe.john@company.com	9.1%
{first name}_{last name}@company.com	john_doe@company.com	6.6%

About AS3 Transition

AS3 Transition er en del af AS3 koncernen, der har 500 medarbejdere i DK og 1.000 i Norden. Vi samarbejder med HR & ledere i både mindre, større og de allerstørste organisationer og rådgiver årligt 5.000 kandidater. Vi hjælper jer med at skabe ledelsesmæssig fokus på det, der flytter virksomheden mest. Målet er, at jeres ledere og medarbejdere trives og performer i en sund og velfungerende organisation. LEDELSESUDVIKLING & LEDERCOACHING God ledelse kræver en indsats – fælles og individuelt. Med afsæt i netop jeres ledergruppes strategiske målsætninger, indbyrdes relationer og individuelle udviklingsbehov designer vores erhvervspsykologer og ledercoaches – sammen med jer – det optimale forløb. TRIVSEL & STRESSFOREBYGGELSE Vi hjælper med at måle organisationens puls og sætte ind med de rette trivselsskabende indsatser. Vi står også klar med kollektiv og individuel rådgivning, når mistrivsel og stress udfordrer organisationen. FASTHOLDELSE & MEDARBEJDERUDVIKLING Motiverede og engagerede medarbejdere er mere effektive, skaber bedre resultater og trives bedre. Vi hjælper med at sætte retning og fokus på tiltag, der øger medarbejdertilfredsheden og loyaliteten. OPSIGELSER & OUTPLACEMENT En værdig opsigelse har stor betydning for, hvordan både den opsagte og organisationen kommer godt videre. Det handler om at udvise ansvarlighed og sikre organisationens omdømme. Vi støtter jer og jeres opsagte under hele processen, uanset om I skal opsige få eller mange.

AS3 Transition revenue & valuation

Annual revenue	$20,000,000
Revenue per employee	$170,000
Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Human Resources Services industry and current estimated revenues	$64,000,000
Total funding	No funding