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CapoD Comunità di aziende per le Pari Opportunità

CapoD Comunità di aziende per le Pari Opportunità Email Formats

Non-profit Organizations1-10 Employees

Key Contact at CapoD Comunità di aziende per le Pari Opportunità

Flag of IT

Lucia Barbara Silvestri

Vice presidente

Company overview

HeadquartersXX
NAICS813
Employees1-10

About CapoD Comunità di aziende per le Pari Opportunità

Il 5 giugno è nata CAPO D: la “Comunità di Aziende per le Pari Opportunità”. Su impulso specifico del sindaco della città metropolitana di Bologna Virginio Merola le aziende "Aeroporto di Bologna", "Automobili Lamborghini", "Bonfiglioli", "Caab", "Crif", "Emil Banca", "Ima", "Philip Morris" e "Tper", da sempre sensibili alle pari opportunità sul lavoro, hanno dato vita a questa nuova realtà sottoscrivendo un contratto di rete con il quale si impegnano a perseguire questi obiettivi: 1. mantenere alta l’attenzione sulle problematiche delle pari opportunità quale componente essenziale della missione stessa delle aziende; 2. creare occasioni di confronto e di apprendimento continuo sviluppando servizi che favoriscano il benessere organizzativo e l’offerta di welfare aziendale; 3. favorire il networking, incentivare lo scambio e creare sinergie tra le aziende grazie alla condivisione di valori e all’adozione di buone pratiche; 4. sviluppare (anche attraverso un logo riconoscibile) l’immagine di azienda “sensibile” alle pari opportunità sul lavoro, alla conciliazione lavoro-famiglia, al welfare aziendale e al benessere organizzativo, incrementandone la visibilità sul territorio in termini di Responsabilità Sociale ricercando il progressivo coinvolgimento anche delle piccole e medie imprese; 5. promuovere attività di sensibilizzazione in materia di pari opportunità accrescendo la competitività e la capacità innovativa degli aderenti tramite l’organizzazione e la partecipazione a fiere, meeting, open house 6. Partecipare a programmi di ricerca ed innovazione e programmi di studio in collaborazione con altre strutture, in particolare nel settore delle pari opportunità e della motivazione personale di tutti lavoratrici e lavoratori; 7. Facilitare l’accesso dagli aderenti a fondi comunitari, nazionali e regionali, bandi di gara nonché l’accesso alle agevolazioni fiscali, finanziarie e ad altri contributi e finanziamenti per tali materie

Employees by Management Level

Total employees: 1-10

Seniority

Employees

Vice President

Funding Data

CapoD Comunità di aziende per le Pari Opportunità has never raised funding before.

Frequently asked questions

CapoD Comunità di aziende per le Pari Opportunità is located in XX.
CapoD Comunità di aziende per le Pari Opportunità has approximately 1-10 employees. The company continues to grow its workforce to support its business operations and expansion.

4.8

40,000 users

top 50
high performer
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