


Carrière Uitzendbureau Revenue
Staffing and Recruiting • Rotterdam, South Holland, Netherlands • 201-500 Employees
Carrière Uitzendbureau revenue & valuation
| Annual revenue | $3,500,000 |
| Revenue per employee | $8,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Staffing and Recruiting industry and current estimated revenues | $11,200,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contacts at Carrière Uitzendbureau
Wesley Hauwert
Business Unit Director
Patrick Vermeulen
Franchise Owner Carrière Uitzendbureau Zoetermeer
Rinze Van Wieren
Franchise Owner
Company overview
| Headquarters | Industrieweg 130a, Rotterdam, South Holland 3044, NL |
| Phone number | +31702622222 |
| Websites | |
| NAICS | 5613 |
| SIC | 736 |
| Keywords | Uitzenden, Payrolling, Werving & Selectie, Detacheren |
| Founded | 2010 |
| Employees | 201-500 |
| Socials |
Carrière Uitzendbureau Email Formats
Carrière Uitzendbureau uses 5 email formats. The most common is {first initial}.{last name} (e.g., j.doe@carriere.com), used 42.7% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first initial}.{last name} | j.doe@carriere.com | 42.7% |
{first name}.{last name} | john.doe@carriere.com | 51% |
{last name}.{last name} | doe.doe@carriere.com | 2.5% |
{first initial}.{second initial}{last name} | j.odoe@carriere.com | 1.3% |
About Carrière Uitzendbureau
Carrière helpt u vooruit. Dat is onze belofte aan u. Dat wil zeggen dat we ons niet alleen richten op HR, maar ook op alle processen in relatie tot HR. Wij zoeken net zo lang tot we alle kansen en mogelijkheden kennen om u succesvoller te maken. Daarvoor verdiepen we ons in uw businessmodel, in wie uw klanten zijn en wat hun wensen en verwachtingen zijn. Waar ligt de kracht van uw organisatie en waarmee wint u de slag met uw concurrenten? Waarom? Omdat we ervan overtuigd zijn dat die interesse in onze klanten – in u – is wat ons tot de grootste groeier in de uitzendbranche heeft gemaakt. Interesse en flexibiliteit. We doen er alles aan om u snel een passend antwoord te geven op uw vraag. Want dat is dé manier om direct de prestaties van een organisatie te verbeteren. Het resultaat is wat telt. Hiervoor bouwen we op drie pijlers. 1. BETROKKEN BUSINESSPARTNERS Het succes van Carrière Uitzendbureaus hangt rechtstreeks samen met de drive van de ondernemers die onze businesspartners zijn. Zij geven hun eigen Carrière Uitzendbureau richting, en groeien door hun klanten te laten groeien. Wie werkt met de ondernemers van Carrière krijgt daarom meer. 2. DE KENNIS VAN SPECIALISTEN Kennis van de markt, van hoe organisaties werken, van flexibele oplossingen, van hoe waarde én winst gerealiseerd worden. Kennis die we toepassen in de relatie met onze klanten. Hoe? Door een dialoog aan te gaan en alles van u te weten te komen. Met die kennis weten we altijd kosten te verlagen zonder concessies te doen aan kwaliteit. 3. VIJFSTERRENDIENSTVERLENING Dienstverlening = diensten verlenen. Voor ons gaat dienstverlening letterlijk over dienstbaar zijn. Belangen van zowel organisaties als uitzendkrachten behartigen. Dat betekent goede matches maken waarin productieve werkrelaties centraal staan. Dat betekent 24/7 beschikbaar zijn en investeren in langetermijnrelaties. Dat is de vijfsterrendienstverlening waarmee Carrière u vooruit helpt.
Employees by Management Level
Total employees: 201-500
Seniority
Employees
Employees by Department
Carrière Uitzendbureau has 84 employees across 11 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
Carrière Uitzendbureau has never raised funding before.
Carrière Uitzendbureau Tech Stack
Discover the technologies and tools that power Carrière Uitzendbureau's digital infrastructure, from frameworks to analytics platforms.
Customer data platform
Ecommerce
Operating systems
Cookie compliance
Analytics
JavaScript libraries
Maps
JavaScript libraries
Programming languages
Tag managers
Analytics
Frequently asked questions
4.8
40,000 users



