CEPIG Email Formats

Business Consulting and Services • Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France • 11-20 Employees

CEPIG Email Formats

CEPIG uses 3 email formats. The most common is {first name}{last name} (e.g., johndoe@cepig.fr), used 62.5% of the time.

Format	Example	Percentage
{first name}{last name}	johndoe@cepig.fr	62.5%
{first initial}{last name}	jdoe@cepig.fr	25%
{last name}{last name}	doedoe@cepig.fr	12.5%

Key Contact at CEPIG

Catherine M.Foix

Owner

Company overview

Headquarters	42 rue d'Aguesseau, Boulogne-Billancourt, 92100, FR
Phone number	+33158171800
Website	cepig.com
NAICS	5416
SIC	736
Keywords	Mobilité, Conception Et Animation De Formations, Développement), Bilans De Compétences / Bilans De Carrières, Assessment / Evaluation Du Potentiel (Recrutement, Conseil En Management Et Rh, Management Du Risque, Séminaires D'Équipes Et Codir
Founded	1965
Employees	11-20
Socials

About CEPIG

Plus de 45 ans d’expertise dans la détection et le développement des talents. Une équipe pluridisciplinaire qui accompagne les entreprises sur les aspects « humains » du Management et des Ressources Humaines, dans un esprit de partenariat. Notre valeur ajoutée : proposer des actions sur-mesure pour nos clients et co-construites avec eux, adopter une démarche systémique et intégrative en combinant des approches et des outils complémentaires sans être prisonnier d’aucun, développer nos propres recherches et nos approches innovantes dans le domaine de la Dynamique des Relations©, de l’Ecoute plurielle© et de l’Alchimie des Talents©. Notre offre de service: - EVALUATION et détection des potentiels et des compétences (dans le cadre de recrutements, de promotions ou de mobilités); - ORIENTATION et définition de projet professionnel, bilans de carrière, bilans de compétences; - ACCOMPAGNEMENTS individuels et/ou d’équipe, coachings et trainings; - conception et animation de FORMATIONS : développement personnel et connaissance de soi, gestion du temps, gestion du stress et de l’énergie, écoute et communication, management des hommes et leadership, professionnalisation des RRH, formation de formateurs; - INGENIERIE pédagogique et conception d’outils (360°, Référentiels de compétences, Assessment Centers, mises en situation…). Tous types d'entreprise (taille, secteur...). Des ouvriers au comités de direction. En France et à l'international.