Chippr Email Formats

About Chippr

Chippr wil IT-talenten (ontdekken en ze) in hun kracht zetten om hun dromen en ideeën werkelijkheid te laten worden. Dit doen wij door ons te richten op het vinden, binden, boeien en laten groeien van het talent. Het talent programmeert vaak al vanaf jonge leeftijd of doet dit al geruime tijd voordat ze een IT-opleiding beginnen. Hierdoor bezitten zij vanaf de start van hun opleiding al inzetbare skills. We willen deze studenten niet het vak leren, maar ervoor zorgen dat ze de beste worden in wat ze het liefste doen. Als Chippr bieden we een alternatief voor het alom bekende traineeship. Ons doel is om het talent gedurende de studietijd een groeiproces aan te bieden dat ervoor zorgt dat hij of zij zonder een traineeship moeiteloos door kan stromen naar het werkveld. We faciliteren een veilige omgeving voor de studenten waarbinnen ze hun talent kunnen ontwikkelen terwijl ze innovatieve projecten een kans geven. Deze kans geeft ze tegelijkertijd de mogelijkheid om vanaf het begin af aan mee te bouwen aan het ontstaan van een nieuw bedrijf. Dit geeft een hoge mate van betrokkenheid en maakt dat ze sneller verantwoordelijkheden naar zich toe kunnen trekken. Per traject bekijken we welke technieken op dat moment het beste aansluiten bij de vraag, om zo het leerproces te versnellen, verbreden en het interessant te houden voor het talent. Elke IT-student kan op papier na zijn opleiding programmeren, wij helpen erbij om te ontdekken of je van je hobby je beroep kunt maken. Wij geloven sterk in de gedachte “talent herkent talent” en met die gedachte is Chippr ook begonnen. Het eerste Chippr-talent zag al snel met welke medestudenten hij samen echt impact kon maken. We streven naar het creëren van een wereld van samenwerkingen, waar talent en innovatieve ideeën samenkomen om bij te dragen aan een duurzame toekomst.

View contact profiles from Chippr