cmp Change Management Partner
Professional Training and Coaching • 
Stadtkreis 2, Zurich, Switzerland • 21-50 Employees
Company overview
| Headquarters | Spindelstrasse 2, Stockwerk 1-3, Zürich, CH |
| Phone number | +41442669090 |
| Website | |
| NAICS | 6114 |
| SIC | 829 |
| Employees | 21-50 |
| Socials |
Key Contacts at cmp Change Management Partner
Stefanie Seiz
Ceo
Sönke Stadermann
Director
cmp Change Management Partner Email Formats
cmp Change Management Partner uses 2 email formats. The most common is {first initial}.{last name} (e.g., j.doe@cm-p.ch), used 58.3% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first initial}.{last name} | j.doe@cm-p.ch | 58.3% |
{first name}.{last name} | john.doe@cm-p.ch | 41.7% |
About cmp Change Management Partner
Wissensvermittlung mit Freude, hohem Praxisbezug und Fokus auf Blended Learning | eLearning Award2021 | SVEB1 Kursleiter/-in | Eidg. Fachausweis Ausbilder/-in | Coaching | Insights MDI Zudem noch: Entwicklung, Change Management, Beratungen, Workshops, Coaching, zertifizierte Lehrgänge, Businesscoaching, Karriereberatung, Personalentwicklung, Leadership Ausbildung, Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Einzeloutplacement, Gruppenoutplacement, berufliche Perspektive 44+, Weiterbildungsprogramm und Skills Assessment and Application Management Die cm-p ist ein menschenorientiertes Beratungsunternehmen. Unsere Motivation ist die stufengerechte und zielorientierte Entwicklung von Individuen, Teams und ganzen Organisationen in enger Abstimmung mit der unternehmerischen Gesamtstrategie. Unser Beratungsansatz ist kompetenzorientiert, holistisch und systematisch. Wir legen grossen Wert darauf, Kundenbedürfnisse grundlegend zu verstehen. Aus eigener Erfahrung in Führungspositionen sprechen wir die Kundensprache und entwickeln gemeinsam passgenaue Lösungen für die bestehenden Herausforderungen und vorliegenden Fragestellungen. Mit unseren Kunden führen wir einen offenen Dialog und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Um die exzellente Qualität und den professionellen Service gewährleisten zu können, verfügen unsere Senior-Consultants über im Durchschnitt mindestens: - 20 Jahre Beratungs- und Unternehmenserfahrung - einen fundierten Unternehmenshintergrund und Personalführungserfahrung - einen globalen/internationalen oder vergleichbaren Leistungsausweis - eine vertiefte Coachingausbildung sowie umfassendes methodisch-didaktisches Know-how - einen persönlichen und selbstreflektierten laufenden Weiterentwicklungsprozess - eine unternehmerische Grundhaltung und ein breites wirtschaftliches Verständnis - eine Passion für die Unterstützung, Begleitung und Weiterentwicklung von Menschen.
cmp Change Management Partner revenue & valuation
| Annual revenue | $1,796,655 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Professional Training and Coaching industry and current estimated revenues | $5,800,000 |
| Total funding | No funding |
Employees by Management Level
Total employees: 21-50
Seniority
Employees
Employees by Department
cmp Change Management Partner has 5 employees across 3 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
cmp Change Management Partner has never raised funding before.
cmp Change Management Partner Tech Stack
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CanadaFrequently asked questions
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