Core Value Email Formats

Technology, Information and Internet • Turin, Piedmont, Italy • 1-10 Employees

Core Value Email Formats

Core Value uses 2 email formats. The most common is {first initial}.{last name} (e.g., j.doe@core-value.it), used 60% of the time.

Format	Example	Percentage
{first initial}.{last name}	j.doe@core-value.it	60%
{first name}.{last name}	john.doe@core-value.it	40%

Key Contact at Core Value

Andrea Catalano

Co-Founder And Ceo

Company overview

Headquarters	Corso Francesco Ferrucci, 112, Turin, Piedmont 10138, IT
Phone number	+3911210141
Website	core-value.it
Keywords	Human Resources, Sap Erp, Consulenza It, Sap Hcm
Employees	1-10
Socials

About Core Value

La citazione "Il successo non è solo ciò che realizzi nella tua vita ma anche ciò che ispiri nella vita degli altri", rappresenta lo stile ed il modus operandi di Core Value: il nostro obiettivo è ispirare una nuova business vision sia per il Management di impresa che per la Forza Lavoro, cuore pulsante ed asset strategico di qualsiasi Organizzazione produttiva. Migliorare l’Esperienza Umana e la Gestione del Talento mediante l’offerta di soluzioni HR di qualità, nonchè creare relazioni durature e di reciproca fiducia con i nostri Clienti, sono per noi obiettivi fondamentali. Noi di Core Value crediamo che la guida dell’impresa non debba essere ridotta a routine, ma richiede continuamente creatività, spirito di innovazione, prontezza nel cogliere nuove opportunità ed il coinvolgimento a 360 gradi del Capitale Umano, asset fondamentale dell’Impresa. La ricerca della massima efficienza in ogni fase dei processi aziendali e dell’integrazione interfunzionale, può essere possibile solo tramite l’adozione di Soluzioni IT all’avanguardia, integrate, flessibili, interconnesse In questo scenario Core Value, grazie alla pluriennale esperienza dei propri Consulenti in ambito Enterprise Resource and Human Planning, si pone quale partner qualificato a soddisfare le esigenze tecnologiche dei propri Clienti, affiancandoli con Etica e Professionalità nella “gestione del cambiamento”.