


Corporate Learning & Change Email Formats
Education Administration Programs • Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany • 11-20 Employees
Corporate Learning & Change Email Formats
Corporate Learning & Change uses 2 email formats. The most common is {first initial}.{last name} (e.g., j.doe@clc-learning.de), used 69.2% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first initial}.{last name} | j.doe@clc-learning.de | 69.2% |
{first name}.{last name} | john.doe@clc-learning.de | 30.8% |
Key Contacts at Corporate Learning & Change
Steffen Moser
Ceo
Amelie Fiedler
Ceo
Company overview
| Headquarters | Viergiebelweg 26, 70192 , Baden Württemberg 70192, DE |
| Phone number | +4971150473635 |
| Website | |
| NAICS | 6117 |
| Keywords | E-Learning, Blended Learning, Strategieberatung, Personalentwicklung, Edtech, Mobile Learning, Digital Learning, Strategieentwicklung, Upskilling, Learning Consulting, Learning Apps, Edutech, Workplace Learning, Digitale Bildung, Learning Lab, Learning Journey, Online Campus, Contententwicklung, Online Akademie, Digitale Kompetenz, Alexa Skills Für Die Bildung, Bildungsstrategie, Digitale Fitness, E-Trainer, Educhain, Entwicklung Von Komplexen Bildungsprozessen, Learning Nuggets Entwicklung, Live Online Trainer, Videos Für Die Bildung, Lernkultur, Lernpfade, Bildungsprozessberatung, Bildungsbedarfsanalyse, Bildungsbedarfsplanung, Bildungskultur, Lms Auswahl, Prozesse Im Hrm, Skill Detective |
| Founded | 2015 |
| Employees | 11-20 |
About Corporate Learning & Change
Wir sind die CLC GmbH und das macht uns besonders.| Unser Sitz ist in Stuttgart, unterwegs sind wir deutschlandweit: in Ausbildung, Weiterbildung und Beratung. Unser interdisziplinäres Team ist mit 20 Jahren Erfahrung und einer guten Portion Neugier, Humor und Pragmatismus am Start. Was wir tun und unsere Vision: Wir säen Samen, pflegen Lernökosysteme und kümmern uns um die Menschen. Unsere Vision: Jedes Unternehmen hat eine dynamische Lern-DNA, die es den Menschen ermöglicht, stets richtig auf Veränderungen reagieren zu können. Wir pflegen die Lernökosysteme Je nach Bedarf kräftigen wir die Wurzeln und frischen Systeme auf. Ein stabiler Kreislauf sorgt dafür, bei Veränderungen flexibel zu sein. Wachstum und Entwicklung Ein gutes Lernökosystem ist lebendig, gibt Sicherheit und spendet Schatten. Es trägt Früchte und kann sich der Umwelt anpassen. Ein stabiler Kreislauf, der Früchte trägt: Wir begleiten dich dabei, dein Unternehmen für die Zukunft zu sichern. Dazu gehören verschiedene Stellhebel: - Skill Detectives - Change Architects - Learning Transformers.
Employees by Management Level
Total employees: 11-20
Seniority
Employees
Employees by Department
Corporate Learning & Change has 8 employees across 3 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
Corporate Learning & Change has never raised funding before.
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Frequently asked questions
4.8
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