D&D Holding Email Formats

Environmental Services • Gricignano d'Aversa, Campania, Italy • 11-20 Employees

D&D Holding Email Formats

D&D Holding uses 5 email formats. The most common is {first name}.{last name}@company.com (e.g., john.doe@company.com), used 42.1% of the time.

Format	Example	Percentage
{first name}.{last name}@company.com	john.doe@company.com	42.1%
{first name}@company.com	john@company.com	25.3%
{first name initial}{last name}@company.com	{first name initial}doe@company.com	14.8%
{first name}{last name}@company.com	johndoe@company.com	10.2%
{last name}@company.com	doe@company.com	7.6%

Key Contact at D&D Holding

Nicola Diana

Founder

Company overview

Headquarters	Gricignano d'Aversa, Campania, Italy
Phone number	+3902351530619
Websites	ddholding.it legalmail.it
NAICS	54162
Keywords	Economia, Ambiente, Impresa
Employees	11-20

About D&D Holding

D&D HOLDING è una società di gestione delle partecipazioni e di coordinamento – sotto il profilo patrimoniale, finanziario e organizzativo – delle diverse società operative, tra cui Erreplast, SRI, TD, Giotto Circular. La mission della D&D Holding è attuare strategie di sviluppo e di riorganizzazione per dirigere le varie aziende nell’espletamento delle loro rispettive attività, ottimizzandone la gestione e valorizzandone le potenzialità industriali e commerciali. Passione, competenza, curiosità intellettuale, integrità e attenzione al mercato sono i valori che ispirano il nostro modo di essere e identificano le persone con le quali lavoriamo. L’intero sistema fonda la sua forza sulle persone, punta alla qualità del lavoro e crede nella collaborazione. Nella nostra visione d’impresa il vero valore risiede nelle persone: le risorse umane sono un imperativo strategico! In quest’ottica il Gruppo investe sulla formazione e sulla crescita professionale dei dipendenti, garantendo elevati standard di governance che gli consentano di svolgere con passione e in piena sicurezza il loro lavoro. D&D HOLDING e le sue aziende sono impegnati a sviluppare un contesto lavorativo in cui regnano senso di appartenenza, responsabilità e fiducia reciproca. Ciascuno svolge le proprie mansioni con la consapevolezza di apportare un contributo significativo al contesto in cui opera; è considerato responsabile delle proprie prestazioni ed è incoraggiato ad assumersi la responsabilità della propria crescita all’interno del Gruppo.