Prospeo
Hero Section BackgroundHero Section Background
Dyslectisch bewustzijn

Dyslectisch bewustzijn Email Formats

Media Production and PublishingFlag of NLNetherlands1-10 Employees

Key Contact at Dyslectisch bewustzijn

Flag of NL

De Leukste Kinderen

Founder platform De leukste Kinderen

Company overview

HeadquartersNetherlands
Website
Founded2023
Employees1-10
Socials

About Dyslectisch bewustzijn

Ik schrijf een boek over de impact van het benaderen van dyslexie als een stoornis op het zelfbeeld van een individu en hoe een positieve benadering hierin het verschil kan maken. Dit boek belicht het volledige verhaal van dyslexie – de uitdagingen én talenten – en laat zien hoe een ander vocabulaire kan helpen om niet beperkingen te zien, maar juist mogelijkheden te erkennen. Dyslexie wordt vaak gezien als een stoornis die behandeld moet worden, terwijl het juist een unieke manier van denken biedt. De focus ligt te veel op beperkingen en te weinig op de sterke kanten van een dyslectisch brein: patroonherkenning, creatieve probleemoplossing en innovatief denken. Dit zijn geen tekortkomingen, maar waardevolle talenten. Toch leren we kinderen met dyslexie vooral hoe ze moeten compenseren in plaats van hoe ze hun potentieel kunnen benutten. De taal die we gebruiken, heeft impact. Woorden als ‘stoornis’ en ‘behandeling’ plaatsen dyslecten in een kader dat hun kracht niet erkent. Dit raakt me als individu en als ouder van dyslectische kinderen. Het is tijd voor een nieuwe benadering: dyslexie niet zien als iets wat gerepareerd moet worden, maar als een waardevolle variatie in denken en leren. “Iedereen is geniaal, maar als je een vis beoordeelt op zijn vermogen om in een boom te klimmen, zal het zijn hele leven geloven dat hij dom is” aldus Albert Einstein Niemand kan het hiermee on eens zijn! Maar toch stellen we in ons onderwijsstelsel dezelfde eisen aan alle kinderen. Ook in het bedrijfsleven vinden we dyslexie en adhd maar ingewikkeld. Terwijl meer diversiteit maakt dat we innovatiever zijn en beter kunnen inspelen op de veranderde markt en teams productiever zijn. En nog belangrijker als er meer kennis is over de positieve kant van labels, zullen kinderen zich sneller ontwikkelen tot zelfverzekerde volwassene die hun potentie beter kunnen benutten.

Employees by Management Level

Total employees: 1-10

Seniority

Employees

Founder/Owner

Employees by Department

Dyslectisch bewustzijn has 1 employees across 1 departments.

Departments

Number of employees

Funding Data

Dyslectisch bewustzijn has never raised funding before.

Dyslectisch bewustzijn Tech Stack

Discover the technologies and tools that power Dyslectisch bewustzijn's digital infrastructure, from frameworks to analytics platforms.

SiteGround

SiteGround

Hosting

AddToAny Share Buttons

AddToAny Share Buttons

WordPress plugins

Site Kit

Site Kit

Analytics

jQuery Mobile

jQuery Mobile

Mobile frameworks

MonsterInsights

MonsterInsights

Analytics

jQuery Migrate

jQuery Migrate

JavaScript libraries

jQuery

jQuery

JavaScript libraries

PHP

PHP

Programming languages

Google AdSense

Google AdSense

Advertising

WordPress

WordPress

Blogs

Divi

Divi

Page builders

AddToAny

AddToAny

Widgets

Frequently asked questions

Dyslectisch bewustzijn is located in NL.
Dyslectisch bewustzijn was founded in 2023, making it 3 years old. The company has established itself as a significant player in its industry over this time.
Dyslectisch bewustzijn has approximately 1-10 employees. The company continues to grow its workforce to support its business operations and expansion.

4.8

40,000 users

top 50
high performer
most used
tier 1 accuracy

Build leads list with verified emails & mobiles