Expats Forward Revenue

About Expats Forward

Hoe zorg je ervoor dat expats uit verschillende landen zich thuis voelen, binding met je bedrijf krijgen en perfect kunnen samenwerken met andere culturen? Daar heb ik een antwoord op ... Uit welk land een expat komt, is niet alleen bepalend voor welke taal hij spreekt, maar ook voor zijn cultuur. Daar kunnen grote verschillen in zitten. Op het moment dat expats naar Nederland komen en ze met mensen uit andere culturen gaan samenwerken, kunnen er daarom ook misverstanden ontstaan. Expats kunnen door de taalbarrière elkaar niet goed begrijpen. En door de cultuurverschillen weten managers niet precies wat expats nodig hebben om het meeste uit hun werk te halen. Dat is funest voor het werkplezier, de interne sfeer en daarmee ook de aantrekkingskracht van het bedrijf. Het lijkt een cirkel waar je niet uit kunt komen. Maar toch is er een simpeler antwoord dan je denkt. In een bedrijf waar mensen uit verschillende culturen met elkaar samenwerken, is het belangrijk dat expats en bedrijven elkaar begrijpen. Dat is voor een deel cultuur en voor het andere deel taal. Expats die de Nederlandse taal beheersen en de cultuur begrijpen, voelen meer verbintenis met Nederland, maar ook met hun collega’s. En managers die cultuurverschillen begrijpen, kunnen een intercultureel team laten functioneren als een Champions League elftal. Daarom help ik bedrijven met het volgende: Ik laat expats kennis maken met de Nederlandse cultuur. Ik leid managers op, om te werken met verschillende culturen. Ik geef online en offline Nederlandse (en Franse) taallessen aan expats. Ik geef cultuur adviezen, presentaties en webinars aan bedrijven om efficiënter met expats te kunnen werken. Lukt het je niet om de juiste expats aan je bedrijf te binden? Of is er veel miscommunicatie tussen managers en expats? Voeg me dan toe als een connectie en ik leer je om expats veel beter te begrijpen. Expats Forward.

View contact profiles from Expats Forward