Experis España Email Formats

IT Services and IT Consulting • Madrid, Community of Madrid, Spain • 201-500 Employees

Experis España Email Formats

Experis España uses 2 email formats. The most common is {first name}.{last name} (e.g., john.doe@experis.es), used 96.1% of the time.

Format	Example	Percentage
{first name}.{last name}	john.doe@experis.es	96.1%
{first initial}.{last name}	j.doe@experis.es	2.2%

Key Contacts at Experis España

Alberto Meynial Sánchez

Head Of People And Culture. Chief People Officer. Director Del Área De People & Culture

Sandra Gómez Palomares

National Director - It Perm Recruitment Services

David Martínez

Associate Director

Eva Rojas

Directora Selección Core It

Myriam Blázquez

Directora General

Gonzalo Bueno Jiménez

Director Cross Technology Products

Javier Campos Salas

Director Centro De Competencia Sap

Carlos Parra Gordo

Product Owner En Viajes El Corte Inglés

Santiago Peña

Director

Sergio Hernandez Vicente

Director De Incidencias

Company overview

Headquarters	Calle de Isabel Colbrand, 22, Madrid, Community of Madrid 28050, ES
Website	experis.es
NAICS	5415
SIC	737
Keywords	Workforce Management, Integración De Sistemas, Tecnologías De La Información, Digital Workspace, Enterprise Applications, Ciber Seguridad, Cloud & Infraestructure, Consultoría De Negocio Sap, Transformación Tecnológica, Perm Services
Employees	201-500
Socials

About Experis España

Experis es referente global en la selección de profesionales IT, y consultoría tecnológica para la implementación de proyectos y servicios gestionados. Cuenta con tres áreas de especialización: Business Transformation, Cloud & Infrastructure, y Enterprise Applications. A medida que se desarrolla la transformación digital y se agudiza la escasez de perfiles tech, Experis puede proporcionar talento que combina las capacidades técnicas y las habilidades blandas necesarias para garantizar el éxito de cualquier organización. Además, a través de Experis Academy, trabaja con un amplio grupo de escuelas técnicas y universidades para poner en marcha programas de formación que permitan desarrollar el talento con las capacidades que más demandas.