HDLG Groep Revenue
Human Resources Services • 
Soest, Utrecht, Netherlands • 11-20 Employees
HDLG Groep revenue & valuation
| Annual revenue | $1,026,660 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Human Resources Services industry and current estimated revenues | $3,300,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at HDLG Groep
Frank De Klerk
Hr Architect Talent & Organisation Owner Hdlg Groep Bv
Company overview
| Headquarters | Peter van den Breemerweg 1c, Soest, Utrecht 3768 MP, NL |
| Phone number | +31355338196 |
| Websites | |
| NAICS | 541612 |
| SIC | 829 |
| Keywords | Cultuurverandering, Loopbaanbegeleiding, Selectie-Assessment, Ontwikkel-Assessment, Assessmentcenter, Leiderschaps- En Teamontwikkeling, Strategisch Talentmanagement, Talentgericht Coachen, Talentgericht Trainen, Organisatie Design |
| Founded | 2010 |
| Employees | 11-20 |
HDLG Groep Email Formats
HDLG Groep uses 5 email formats. The most common is {first initial}.{second initial}{last name} (e.g., j.odoe@hdlg.nl), used 28.6% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first initial}.{second initial}{last name} | j.odoe@hdlg.nl | 28.6% |
{first initial}.{last name} | j.doe@hdlg-groep.nl | 42.9% |
{first name}.{last name} | john.doe@hdlg-groep.nl | 28.6% |
About HDLG Groep
Wat jouw ambitie ook is, jouw mensen moeten het waarmaken. HDLG (dat staat voor Het Doen Laten Gebeuren) brengt het talent binnen jouw organisatie in kaart, helpt het beter en effectiever in te zetten en ontwikkelt het. Alles om jouw ambities, én die van jouw mensen, waar te maken. De talentgerichte aanpak van HDLG vormt een continu proces, waarbij op management-, team- en individueel niveau de volgende stappen worden doorlopen: 1. Richten - In kaart brengen van de ambities en koers van de organisatie; 2. Inrichten - Ontwerpen van een passend organisatiemodel en talentgericht functiehuis - Inzichtelijk maken van al het aanwezig talent binnen de organisatie; - Matchen van de medewerkers met de functies/rollen op basis van talenten, competenties en ontwikkelpotentieel; - Inrichten van een talentgerichte HR-cyclus 3. Verrichten - Leiderschapsontwikkeling, talentgericht leidinggeven; - Ontwikkelen individueel van talenten en competenties; - Teamontwikkeling in talentgericht samenwerken; - Continue verbeteren Dankzij de talent- en teamgerichte aanpak worden de interventies ervaren als plezierig en waardevol. Dit draagt structureel bij aan een cultuur waarin mensen intrinsiek gemotiveerd zijn om het beste uit zichzelf en anderen te halen. Dát is Het Doen Laten Gebeuren! Meer weten? We leggen je graag uit wat de HDLG-aanpak voor jouw organisatie kan betekenen. En waarom die aanpak werkt. Bel, e-mail, app of kom langs voor een kop koffie. Welkom!
Employees by Management Level
Total employees: 11-20
Seniority
Employees
Employees by Department
HDLG Groep has 6 employees across 4 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
HDLG Groep has never raised funding before.
HDLG Groep Tech Stack
Discover the technologies and tools that power HDLG Groep's digital infrastructure, from frameworks to analytics platforms.
Mobile frameworks
Maps
Analytics
JavaScript libraries
JavaScript libraries
Web servers
Miscellaneous
Programming languages
WordPress plugins
Blogs
JavaScript frameworks
United States
United Kingdom
ArgentinaFrequently asked questions
4.8
40,000 users
