Hilti Portugal Email Formats

Construction • Leça do Bailio, Porto, Portugal • 101-200 Employees

Hilti Portugal Email Formats

Hilti Portugal uses 3 email formats. The most common is {first name}.{last name} (e.g., john.doe@hilti.com), used 75.2% of the time.

Format	Example	Percentage
{first name}.{last name}	john.doe@hilti.com	75.2%
{first initial}.{last name}	j.doe@hilti.com	20%
{last name}	doe@hilti.com	4.8%

Key Contacts at Hilti Portugal

João Miguel Pereira

National Sales Director

Tommaso Turchi

Sales Director

Company overview

Headquarters	Rua da Lionesa 446, Matosinhos, Porto 4465-671 , PT
Website	hilti.pt
NAICS	23
SIC	871
Keywords	Ferramentas, Serviços, Construção Civil, Engenharia Civil
Employees	101-200
Socials

About Hilti Portugal

Quer falar connosco? www.hilti.pt | 222 414 100 | clientes@hilti.com Com 33 000 colaboradores e atividade em mais de 120 países pelo mundo, a Hilti procura ativamente promover a melhoria do dia a dia em obra dos seus parceiros numa perspetiva de sustentabilidade dos negócios, através de soluções que vão além dos produtos e serviços, integrando também novos meios e tecnologias. É desta forma que se propõe a criar clientes entusiasmados e a construir um futuro melhor. A Hilti contacta diariamente em obra com os seus clientes, através da sua Força de Vendas, recolhendo feedback e dando aconselhamento personalizado. Esta relação de parceira permite à Hilti desenvolver tecnologias que permitem tornar a construção mais produtiva, segura e sustentável. Os prémios de reconhecimento que a empresa tem ganho valorizam não só a Hilti Portugal, mas também cada um dos seus colaboradores, sendo resultado de algo construído ao longo do tempo e que está alinhado com a cultura da Hilti – o cuidado com as pessoas tem a mesma importância que o alcançar de resultados excelentes. É exemplo disso, a Hilti ser considerada pela Great Place to Work® Portugal, a #1 Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal, na categoria de empresas entre 100 e 500 colaboradores. Estes prémios são, portanto, o reconhecimento de que a empresa tem percorrido o caminho certo, mas também um estímulo para fazer mais e melhor.