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how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter

how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter

Professional Training and CoachingFlag of DEWesel, North Rhine-Westphalia, Germany1-10 Employees

Company overview

HeadquartersAuf dem Mars 3, Wesel, 46487, DE
Website
NAICS6114
SIC829
Keywords
Beratung, Sales-Coaching, Team- Und Führungskräfte-Entwicklung
Founded2010
Employees1-10

Key Contact at how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter

Flag of IT

Lorenzo Lorenzi

CEO

About how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter

Wie will ich sein? how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter Wussten Sie, dass bestehendes Verhalten und Routinen fest im Unterbewusstsein des Menschen verankert sind und daher nur Schritt für Schritt verändert werden können? Aus diesem Grund führt how2be Sales-Mitarbeiter und Führungskräfte in drei aufeinander aufbauenden Phasen schrittweise zum Erfolg: - Phase 1: Mitarbeiter und Führungskräfte begreifen Kommunikation als bewussten Prozess (Training) - Phase 2: sie erfahren das Prinzip von Ursache und Wirkung in der Kommunikation (Training) - Phase 3: sie verinnerlichen das Gelernte und sind in der Lage authentisch, personen- und situationsadäquat zu handeln (Alltags-Coaching) Was bringt das systematische Vorgehen von how2be, bei dem Mitarbeiter von innen nach außen gestärkt werden? --> Führungskräfte und Sales-Mitarbeiter entwickeln ein Bewusstsein dafür, wie sie sein wollen --> Sie lernen authentischer, offener, kooperativer sowie „positiver“ zu kommunizieren --> Sie begegnen Herausforderungen flexibler und agieren zielorientierter Auf diese Weise erreichen sie die gesetzten Unternehmensziele besser und sorgen für die langfristige Stabilität des Unternehmens. Was zeichnet die Arbeit der how2be Trainer aus? Alle Trainer von how2be arbeiten nach dem Prinzip des how2be Kommunikationskreises und garantieren damit eine gleichbleibend hohe Qualität und zuverlässige Ergebnisse. how2be Trainer sind Persönlichkeiten, die spürbare Energie und Leidenschaft dafür mitbringen, Menschen und ihre Unternehmen starkzumachen. Treten wir in Kontakt! Mit dem how2be Trainings- und Coaching-Konzept sind Unternehmen langfristig erfolgreich. Darüber hinaus beraten wir Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen mit bestehenden Maßnahmen Ihren Erfolg steigern. Lassen Sie uns reden. Jederzeit - z.B. über LinkedIn Herzlichst Susanne Günther Inhaberin how2be sguenther@how-2be.de www.how-2be.de

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how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter revenue & valuation

Annual revenue$85,555
Revenue per employee$86,000
Estimated valuation?$273,776
Total fundingNo funding

Employees by Management Level

Total employees: 1-10

Seniority

Employees

C-Suite

Employees by Department

how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter has 1 employees across 1 departments.

Departments

Number of employees

Funding Data

how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter has never raised funding before.

how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter Tech Stack

Discover the technologies and tools that power how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter's digital infrastructure, from frameworks to analytics platforms.

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Frequently asked questions

how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter is located in Wesel, North Rhine-Westphalia, DE.
how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter was founded in 2010, making it 16 years old. The company has established itself as a significant player in its industry over this time.
how2be - Training, Coaching und Beratung für Führungskräfte und Sales Mitarbeiter has approximately 1-10 employees. The company continues to grow its workforce to support its business operations and expansion.

4.8

40,000 users

top 50
high performer
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