.jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker Revenue

Design Services • Madrid, Community of Madrid, Spain • 1-10 Employees

.jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker revenue & valuation

Annual revenue	$427,775
Revenue per employee	$86,000
Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Design Services industry and current estimated revenues	$1,400,000
Total funding	No funding

Key Contact at .jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker

Lorena Silvestri

Co-founder and Partner

Company overview

Headquarters	Madrid, Community of Madrid, Spain
Phone number	+3420192020
Website	puntojes.org
NAICS	5414
Keywords	Workshops, Capacitación, Innovación, Design Thinking, Innovación Social, Sostenibilidad, Diseño De Soluciones, Softskills, Upskilling, Changemaker, Emprendimiento Social, Diseño De Experiencias, Desarrollo De Habilidades, Cocreación, Impacto, Diseño De Experiencias De Aprendizaje, Regeneración, Agente De Cambio, Diseño Centrado En Las Personas, Retos Globales
Founded	2014
Employees	1-10

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Format	Example	Percentage
{first initial}	j@puntojes.org	100%

About .jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker

Somos .jes, una escuela y estudio changemaker con más de 10 años de experiencia diseñando programas formativos y experiencias de impacto que conectan a jóvenes con desafíos reales en sus comunidades. A través de nuestra metodología Proceso Changemaker, hemos formado a más de 800 personas adultas como facilitadoras y movilizado a más de 20.000 jóvenes en programas implementados junto a más de 50 organizaciones en 9 países. Sabemos que estamos viviendo tiempos urgentes y complejos. Y también sabemos que los jóvenes son el presente más dispuesto a involucrarse con los desafíos reales de nuestro mundo. Desde .jes creemos en activar su potencial como agentes de cambio y en diseñar espacios donde puedan sumar visión, energía y soluciones. Al mismo tiempo, reconocemos que las organizaciones, empresas e instituciones son actores fundamentales para transformar realidades. Por eso creamos CHALLENGE, un programa formativo de impacto que vincula a organizaciones con jóvenes agentes de cambio para resolver desafíos sociales o ambientales reales. Lo diseñamos a medida, asegurando un impacto local y alineado con la estratégica de la organización. En cada edición, los y las jóvenes cocrean soluciones en equipo, acompañados por voluntarios adultos formados en nuestra metodología. Este proceso genera aprendizajes, activa ciudadanía y potencia la cultura organizacional desde dentro hacia fuera. ¿Quieres acercarte a la comunidad joven de manera auténtica y con propósito? ¿Buscas un programa de voluntariado innovador con impacto real? ¿Necesitas resolver un desafío social o ambiental desde una mirada colaborativa? ¿Quieres ayudar a transformar tu cultura organizacional desde dentro hacia fuera? ¿Conoces jóvenes con ganas de cambiar el mundo? Si respondiste que sí a una (o varias), conversemos.

Employees by Management Level

Total employees: 1-10

Seniority

Employees

Founder/Owner

Employees by Department

.jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker has 1 employees across 1 departments.

Departments

Number of employees

Funding Data

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Frequently asked questions

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You can reach .jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker at +3420192020.

.jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker generates an estimated annual revenue of $427,775. This revenue figure reflects the company's market position and business performance in its industry.

.jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker has an estimated valuation of $1,400,000. This valuation is calculated based on industry-standard revenue multiples and reflects the company's growth potential and market positioning.

.jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker was founded in 2014, making it 12 years old. The company has established itself as a significant player in its industry over this time.

.jes (PuntoJES) | Escuela y estudio changemaker | Metodología #ProcesoChangemaker has approximately 1-10 employees. The company continues to grow its workforce to support its business operations and expansion.