


JOBLINGE gAG Berlin Revenue
Non-profit Organizations • Berlin, Berlin, Germany • 11-20 Employees
JOBLINGE gAG Berlin revenue & valuation
| Annual revenue | $1,625,545 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Non-profit Organizations industry and current estimated revenues | $5,300,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at JOBLINGE gAG Berlin
Jonas Hettwer
Managing Director / Prokurist
Company overview
| Headquarters | Grünberger Str. 54, Berlin, Berlin 10245, DE |
| Website | |
| NAICS | 813 |
| Keywords | CSR, Digitalisierung, Corporate Responsibility, Corporate Volunteering, Social Innovation, Fachkräftemangel, Arbeitswelt 4.0, Fachkräfteentwicklung, Jugendarbeitslosigkeit, Skills-Based-Volunteering |
| Founded | 2010 |
| Employees | 11-20 |
JOBLINGE gAG Berlin Email Formats
JOBLINGE gAG Berlin uses 3 email formats. The most common is {first initial}.{last name} (e.g., j.doe@joblinge.de), used 66.7% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first initial}.{last name} | j.doe@joblinge.de | 66.7% |
{first name}.{last name} | john.doe@joblinge.de | 28.6% |
{first initial}.{second initial}{last name} | j.odoe@joblinge.de | 4.8% |
About JOBLINGE gAG Berlin
Bei JOBLINGE engagieren sich Wirtschaft, Staat und Privatpersonen gemeinsam, um junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen zu unterstützen. Das Ziel: echte Jobchancen und die nachhaltige Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Über passgenaue Qualifizierung, ehrenamtliches Mentoring und Begleitung während der Ausbildung erreicht die Initiative weit überdurchschnittliche Erfolge für die Teilnehmer – 70 % der Jugendlichen schaffen den Sprung in das Berufsleben. Gemeinsam mit ihren engagierten Partnern setzt die JOBLINGE gAG Berlin auf passgenaue Qualifizierung und Vermittlung und unterstützt in Berlin jährlich rund 300 junge Menschen beim Berufseinstieg. An allen Berliner Standorten unterstützen wir Jugendliche jeder Herkunft zwischen 15-25 Jahren bei der Berufsorientierung und Ausbildungsplatzsuche. Um für die Joblinge, aber auch andere Jugendliche die Zeit bis zum offiziellen Ausbildungsbeginn ideal zu nutzen, wurde in Berlin das Projekt EQ HOCH ZWEI entwickelt. Im Fokus stehen kleine und mittlere Unternehmen, die über das von der Berliner Wirtschaft geförderte Projekt bei der Nachwuchssuche gestärkt werden. Sie möchten sich als Unternehmen engagieren und Praktikums- oder Ausbildungsplätze für junge Menschen bieten? Oder interessieren Sie sich für ein Ehrenamt als Mentor oder Trainer? Sprechen Sie uns an – das JOBLINGE-Team freut sich auf Ihren Kontakt. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch viel zu bewegen.
Employees by Management Level
Total employees: 11-20
Seniority
Employees
Employees by Department
JOBLINGE gAG Berlin has 10 employees across 6 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
JOBLINGE gAG Berlin has never raised funding before.
Frequently asked questions
4.8
40,000 users



