K2A Email Formats

Professional Training and Coaching • Paris, Île-de-France, France • 11-20 Employees

K2A Email Formats

K2A uses 5 email formats. The most common is {first name}.{last name}@company.com (e.g., john.doe@company.com), used 42.1% of the time.

Format	Example	Percentage
{first name}.{last name}@company.com	john.doe@company.com	42.1%
{first name}@company.com	john@company.com	25.3%
{first name initial}{last name}@company.com	{first name initial}doe@company.com	14.8%
{first name}{last name}@company.com	johndoe@company.com	10.2%
{last name}@company.com	doe@company.com	7.6%

Key Contact at K2A

Stephane Kervyn

Owner

Company overview

Headquarters	40 rue de Montmorency, Paris, 75003, FR
Website	k2a-formation.com
NAICS	6114
SIC	829
Keywords	Stress, Coaching, Médiation, Santé Et Sécurité Au Travail, Prévention Des Risques, Chsct, Risques Psychosociaux, Risque Routier
Founded	2013
Employees	11-20

About K2A

K2A est une jeune agence de conseil, de formation et d'accompagnement, en cours de développement. Nos domaines de compétences sont le management de la santé et de la sécurité au travail, et l'amélioration des performances des individus et des organisations. K2A, c'est: - une maîtrise du processus du début à la fin (analyse du besoin, co-construction de l'intervention, évaluation et suivi), - des consultants experts dans leur domaine (Préventeurs, formateurs, juristes, avocats, médiateurs, psychologues, coachs), - des certifications qui assurent une qualité de nos services et la compétences de nos intervenants. Nous proposons des formations en santé et sécurité au travail construites sur-mesure et des formations certifiées par le réseau prévention (CRAM, INRS, DIRRECTE), notamment: - Sauveteur secouriste du travail (SST), - Évaluation des risques professionnels et document unique, - Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP), - Prévention des risques psycho-sociaux, - Prévention du risque routier professionnel, - Formation des membres des CHSCT Nous développons des interventions pour accompagner les performances de l'entreprise et de l'individu, notamment: - Risques pénales et responsabilités du chef d'entreprise - Gérer les crises institutionnelles - De la gestion du stress à l'optimisation des performances professionnelles - Médiation - Coaching - Team-building