KORA Human Resources Manager Revenue
Human Resources Services • 
Laarne, Flemish Region, Belgium • 1-10 Employees
KORA Human Resources Manager revenue & valuation
| Annual revenue | $855,550 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Human Resources Services industry and current estimated revenues | $2,800,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at KORA Human Resources Manager
Kora De Wulf
Owner & Freelance Hrm / Comp & Ben
Company overview
| Headquarters | Laarne, Flemish Region, Belgium |
| Phone number | +32478236466 |
| Website | |
| NAICS | 541612 |
| Keywords | Strategie, Werving & Selectie, Payroll, Management, Employer Branding, Training & Development, Talentmanagement, Human Resources, Change Management, Projectmanagement, Duurzame Inzetbaarheid, Rekrutering, Digitaliseren, Sociale Wetgeving, Hr Beleid, Optimaliseren, Internationaal, Compensation & Benefits, Sociaal Overleg, Rapporteren, kmo, Fit & Gezond Op Het Werk |
| Founded | 2018 |
| Employees | 1-10 |
| Socials |
KORA Human Resources Manager Email Formats
KORA Human Resources Manager uses 2 email formats. The most common is {first initial} (e.g., j@kora-hr.be), used 77.8% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first initial} | j@kora-hr.be | 77.8% |
{first name} | john@kora-hr.be | 22.2% |
About KORA Human Resources Manager
"Employees are our most valuable asset" Mijn 'Human Resources' verhaal is begonnen tijdens mijn studies Bedrijfspsychologie aan de UGent. Een studie die mijn interesses samenbracht en heeft geleid tot mijn passie om te werken met en voor mensen. Sinds 2003 ben ik professioneel actief binnen human resources, een snel evoluerende omgeving die in de voorbije jaren aan heel wat belang heeft gewonnen maar ook voor heel wat uitdagingen staat in de toekomst. Het aantrekken en behouden van goede medewerkers is moeilijker dan ooit tevoren. Organisaties moeten op het scherpst van de snede concurreren om de beste mensen binnen te halen, uit te dagen en te ontwikkelen. Ook is de nood hoog om een duurzaam personeels- en loonbeleid uit te schrijven zodat medewerkers tot aan hun pensioenleeftijd aan het werk kunnen en willen blijven. Investeren in medewerkers is en blijft belangrijk. Want goede medewerkers, die duurzaam verbonden zijn aan de organisatie, zijn goud waard, zij bezitten alle kennis en vaardigheden, zij weten hoe de vork aan de steel zit. In 2018 zette ik de stap naar een zelfstandig statuut. Als freelance HR Manager wil ik, gedreven door mijn expertise en ervaring, samen met mijn klanten mijn schouders zetten onder hun werving en selectie, talentmanagement, een modern HR- en loonbeleid, optimalisatie en digitalisering van HR processen, duurzame inzetbaarheid, gezondheid en vitaliteit, sociaal overleg, change management, ... En dit omdat het niet genoeg benadrukt kan worden: personeel is steeds het belangrijkste kapitaal binnen elke organisatie. Niet de computers of de machines, of het geld op de zakelijke rekening. Het zijn de mensen met wie elke organisatie het uiteindelijk moet gaan doen. #KORA #hr #BecausePeopleReallyMatter
Employees by Management Level
Total employees: 1-10
Seniority
Employees
Employees by Department
KORA Human Resources Manager has 6 employees across 2 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
KORA Human Resources Manager has never raised funding before.
KORA Human Resources Manager Tech Stack
Discover the technologies and tools that power KORA Human Resources Manager's digital infrastructure, from frameworks to analytics platforms.
Security
Performance
Ecommerce
JavaScript libraries
Programming languages
Miscellaneous
A/B Testing
Blogs
SEO
JavaScript libraries
Analytics
Databases
United States
United Kingdom
Frequently asked questions
4.8
40,000 users
