


Leadership Performant et Humain Revenue
Professional Training and Coaching • Montreal, Quebec, Canada • 1-10 Employees
Leadership Performant et Humain revenue & valuation
| Annual revenue | $171,110 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Professional Training and Coaching industry and current estimated revenues | $547,552 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at Leadership Performant et Humain
Jérome Piolat
Professional Coach & Co-Founder
Company overview
| Headquarters | Montreal, Quebec, Canada |
| Website | |
| NAICS | 6114 |
| Keywords | Mentorat, Coaching, Leadership, Développement, Formation |
| Founded | 2019 |
| Employees | 1-10 |
Leadership Performant et Humain Email Formats
Leadership Performant et Humain uses 1 email format. The most common is {first name} (e.g., john@leadershipph.ca), used 100% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first name} | john@leadershipph.ca | 100% |
About Leadership Performant et Humain
Chez Leadership PH (Performant et Humain), nous inspirons et accompagnons les leaders à se réaliser, augmenter leur impact et créer un monde où Performance et Humain vont de pair. Nous offrons : - Coaching individuel/coaching de groupe - Parcours de développement pour leaders Parcours Leaders Inspirants : Un parcours taillé sur mesure pour permettre au leader en devenir de propulser sa carrière en incarnant au quotidien sa propre vision d’un Leader Inspirant. Affirmer son leadership et augmenter son impact Ce parcours s’adresse au leader ayant déjà fait ses premières armes en gestion et qui souhaite ancrer les meilleures pratiques, affirmer son propre style de leadership et augmenter son impact au sein de son équipe et de son organisation. Ce parcours est pour vous si : - Vous cherchez des réponses à : Comment gérer en adéquation avec mes valeurs/croyances? Comment je m’organise pour ce qui compte vraiment? Comment j’aligne mon équipe vers un objectif commun? Comment avoir plus d’impact au sein de mon équipe et de mon organisation? - Vous souhaitez appliquer concrètement les concepts de : gestion du temps et des priorités, feedback, reconnaissance, délégation, pensée stratégique, courage managérial. Un parcours individuel ET collectif 3 thèmes pour développer sa vision du leader inspirant et passer à l’action : 1. Leader de soi (Self-leadership) 2. Leader de son équipe 3. Leader sans frontière (au-delà de son équipe ou de son organisation) Ce parcours comprend : • 8 séances de coaching de groupe et 5 séances de coaching individuel pour vous accompagner à devenir le leader inspirant que vous imaginez • Des lectures et travaux préparatoires pour chacun des thèmes • Un accès à un groupe privé d’échanges et d’entraide sur des problématiques concrètes
Employees by Management Level
Total employees: 1-10
Seniority
Employees
Employees by Department
Leadership Performant et Humain has 1 employees across 1 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
Leadership Performant et Humain has never raised funding before.
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