nnl Email Formats

Business Consulting and Services • Bodø, Nordland, Norway • 51-100 Employees

nnl Email Formats

nnl uses 5 email formats. The most common is {first initial}.{last name} (e.g., j.doe@nnl.no), used 43.5% of the time.

Format	Example	Percentage
{first initial}.{last name}	j.doe@nnl.no	52.2%
{first name}.{last name}	john.doe@nnl.co.uk	26.1%
{2char}	{2char}@nnl.no	17.4%
{first initial}	j@nnl.no	4.3%

Key Contacts at nnl

T Daniel

Executive Director

Igor Nazarenko

Associate Founder Socialnewlife

Handsome My Man Wenah

Director Business Development

Warsi Reza

Owner

Kaite Mason

Executive Director

Company overview

Headquarters	Tjeldberget 7, Bodø, 8012, NO
Phone number	+4775588180
Website	nnl.no
NAICS	5416
SIC	736
Keywords	Occupational Testing, Recruitment, Leadership Development, Group Prosesses
Founded	1986
Employees	51-100
Socials

About nnl

Vi fremmer, tilrettelegger og driver lederutvikling Over 2 000 ledere har de siste 27 årene deltatt på våre lederutviklingsprogrammer. Vi gjennomfører oppdrag for store og små bedrifter, både nasjonalt og internasjonalt. Vi har til formål både å fremskaffe kunnskap innenfor organisasjon og ledelse, samtidig med at vi praktiserer faget i et nært samspill med ledere og bedrifter. Dette gir oss en unik læringsarena og dermed muligheten til å ligge i forkant på nye teorier og modeller, samtidig som disse settes ut i praksis. nnl kjører 3 faste åpne lederprogrammer; - Hovedprogrammet – et topplederprogram for ledere og lederkandidater - Ledelse i front – et praktisk lederprogram tilpasset for team-, mellom og linjeledere - Opptur – et friskt lederprogram med naturen som ramme Vi bygger vårt arbeid på humanistiske idéer, der både det bevisste og det ubevisste i forhold til menneskelig utvikling og læring står i fokus. Alt vårt arbeid er grunnlagt i erfaringslæring. Vi er et anerkjent, spennende fagmiljø som ønsker å få frem det beste i hvert menneske og skape gode ledere. Vi ble etablert 10. juni 1986, som en stiftelse - under navnet Stiftelsen Nordnorsk Lederutvikling. Stifterne var bedrifter, banker, fylkeskommuner, kommuner, høgskoler, forskningsinstitusjoner og universitet i landsdelen. Felles for stifterne var et ønske om å redusere et kompetansegap i Nord-Norge og et ønske om å skape sterkere koblinger mellom utdanningsinstitusjoner og næringsliv.