


Pay-Check Revenue
Accounting • Houten, Utrecht, Netherlands • 1-10 Employees
Pay-Check revenue & valuation
| Annual revenue | $855,550 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Accounting industry and current estimated revenues | $2,800,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at Pay-Check
Joris Weijers
Owner
Company overview
| Headquarters | Sleepboot 7a, Houten, Utrecht 3991 CN, NL |
| Phone number | +31306346340 |
| Website | |
| NAICS | 5412 |
| Keywords | Salarisadminstratie |
| Founded | 2008 |
| Employees | 1-10 |
Pay-Check Email Formats
Pay-Check uses 2 email formats. The most common is {first initial}.{last name} (e.g., j.doe@pay-check.nl), used 50% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first initial}.{last name} | j.doe@pay-check.nl | 50% |
{first name}.{last name} | john.doe@pay-check.nl | 50% |
About Pay-Check
Pay-Check is een toonaangevende salaris administratieve dienstverlener met grote kennis van loonheffingen, waar MKB ondernemers ervaren dat zij zich op andere aspecten van hun bedrijfsvoering kunnen focussen omdat het complexe gebied van hun salarisadministratie geheel onder controle is. Als een werkgever personeel in dienst heeft, is een van de uitvloeisels daarvan dat werknemers aan het eind van iedere maand hun salaris- of loonstrookje ontvangen, met daarop o.m. vermeld het brutoloon, alle inhoudingen , eventuele vergoedingen en uiteraard onder de streep het netto loon alsmede het rekeningnummer van de werknemer waar dat netto loon naar wordt overgemaakt. Eenvoudiger als dit kunnen we het niet maken. Echter zult u nog verbaasd zijn over de complexiteit van de achterliggende materie. Het aantal gevallen waarin inhoudingen verkeerd zijn, wet- en regelgeving niet goed wordt toegepast of zelfs een naam verkeerd gespeld is, is schrijnend. Met als gevolg dat er fricties ontstaan in de arbeidsrelatie. Geen enkele werknemer zit namelijk op fouten op zijn salarisstrook te wachten; geen enkele werkgever heeft behoefte om daarop gewezen te worden. Het voeren van een goede salarisadministratie moet in de basis een hygiëne factor zijn: een onderwerp binnen de zakelijke relatie tussen werkgevers en werknemers die, vanwege de verwachte vanzelfsprekendheid, niet als extra positief wordt ervaren en die pas voor ergernis zorgt als ze of niet goed wordt ingevuld of afwezig is. Hiermee hebben we de kern van onze werkzaamheden te pakken. Wij zorgen ervoor, dat een salarisadministratie de hygiëne factor is zoals dat bedoeld is. Dat zowel werkgevers als werknemers er geen omkijken naar hebben, omdat alles klopt en goed geregeld is.
Employees by Management Level
Total employees: 1-10
Seniority
Employees
Employees by Department
Pay-Check has 1 employees across 1 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
Pay-Check has never raised funding before.
Pay-Check Tech Stack
Discover the technologies and tools that power Pay-Check's digital infrastructure, from frameworks to analytics platforms.
JavaScript libraries
Tag managers
Hosting
JavaScript libraries
JavaScript libraries
UI frameworks
Analytics
Miscellaneous
Programming languages
JavaScript libraries
Frequently asked questions
4.8
40,000 users



