


Programa Acceder Email Formats
Civic and Social Organizations • Madrid, Community of Madrid, Spain • 21-50 Employees
Programa Acceder Email Formats
Programa Acceder uses 2 email formats. The most common is {first name}.{last name} (e.g., john.doe@gitanos.org), used 92.9% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first name}.{last name} | john.doe@gitanos.org | 92.9% |
{first initial}.{second initial} | j.o@gitanos.org | 7.1% |
Key Contact at Programa Acceder
Helena Ferrando Calatayud
Directora Territorial Provincia De Valencia
Company overview
| Headquarters | Madrid, Community of Madrid, Spain |
| Website | |
| NAICS | 8134 |
| SIC | 722 |
| Keywords | Digitalización, Formación Para El Empleo, Intermediación Laboral, Campañas De Sensibilización, Diversidad, Innovación Social, Inserción Laboral De Colectivos Vulnerables, Perspectiva De Género, Desempleo Juvenil, Colaboración Con Empresas |
| Founded | 2000 |
| Employees | 21-50 |
| Socials |
About Programa Acceder
Acceder es un programa de intermediación laboral de la Fundación Secretariado Gitano que surge con el objetivo de conseguir la incorporación efectiva de la población gitana al empleo. Desarrollándose desde el año 2000, presente en 14 Comunidades Autónomas y con 51 dispositivos integrados de empleo, los resultados obtenidos hasta la fecha constatan su trascendencia, habiéndose convertido en un referente y un ejemplo de buenas prácticas a nivel europeo. Objetivos generales La cualificación profesional y el acceso de gitanos y gitanas a profesiones y empleos por cuenta ajena, atendiendo a sus demandas de acuerdo a las ofertas de contratación por parte de las empresas. El acercamiento y adaptación de los servicios generales de formación profesional y empleo a la población gitana desempleados, para que puedan acceder a ellos como el resto de la ciudadanía. La generación de iniciativas de empleo protegido y el asesoramiento en el proceso de autoempleo y creación de empresas solventes y competitivas en el mercado laboral actual. La sensibilización sobre los prejuicios y prácticas discriminatorias de las que los gitanos y gitanas son víctimas, así como la mejora progresiva de su imagen social. La generalización de políticas más activas para la población gitana con objeto de mejorar efectivamente sus condiciones de vida y garantizar la igualdad de oportunidades en su acceso a bienes y servicios públicos.
Employees by Management Level
Total employees: 21-50
Seniority
Employees
Employees by Department
Programa Acceder has 13 employees across 3 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
Programa Acceder has never raised funding before.
Frequently asked questions
4.8
40,000 users



