


Secours Catholique-France Email Formats
Civic and Social Organizations • Paris, Île-de-France, France • 1001-2000 Employees
Secours Catholique-France Email Formats
Secours Catholique-France uses 3 email formats. The most common is {first name}.{last name} (e.g., john.doe@secours-catholique.org), used 69.3% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first name}.{last name} | john.doe@secours-catholique.org | 73.5% |
{first initial}.{last name} | j.doe@secours-catholique.org | 24.2% |
Key Contacts at Secours Catholique-France
Nicolas Koster
Délégué Des Yvelines / Territorial Director
Fabienne Arminjon
Director Of Finance And Administration
Company overview
| Headquarters | 106, rue du bac, Paris, 75007, FR |
| Website | |
| NAICS | 8134 |
| Keywords | Solidarité Internationale, Situations D'Urgence, Alphabétisation-Accompagnement Scolaire, Droits Humains-Citoyenneté, Economie Solidaire Et Durable, Emploi-Insertion-Microcrédit, Famille-Enfance, Migrants-Réfugiés, Personnes Détenues, Sans Abris/Mal-Logés |
| Founded | 1946 |
| Employees | 1001-2000 |
| Socials |
About Secours Catholique-France
Association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1962, le Secours Catholique-Caritas France compte plus de 68 200 bénévoles et 935 salariés qui agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité en France et dans le monde. En tant que service de l'Église catholique qui a pour mission de soutenir les plus fragiles, l'association se mobilise sur l'ensemble du territoire hexagonal et outre-mer. Elle appuie également la mise en œuvre de projets humanitaires en faveur des populations de plus de 70 pays et territoires, en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis et d'autres organisations locales de la société civile. Découvrez les principaux axes de notre projet national 2016-2025 ! 1. Accompagner les changements de société à travers : - La reconnaissance des savoirs des personnes et des groupes en précarité - L’accès aux droits, en rendant effectif l’accès à l’éducation et au travail décent pour tous - La revitalisation des territoires marginalisés et la réduction des inégalités territoriales - La construction de la cohésion sociale autour du dialogue interculturel et interreligieux. 2. Adapter notre organisation interne pour parvenir à la réalisation des changements souhaités. Comment ? En devenant : - Une organisation apprenante, qui développe une culture d’apprentissage en réseaux - Une organisation cohérente, qui développe ses propres capacités de pilotage à tous les échelons - Une organisation responsable, qui transforme ses modes de fonctionnement pour répondre aux exigences d’un développement durable.
Employees by Management Level
Total employees: 1001-2000
Seniority
Employees
Employees by Department
Secours Catholique-France has 168 employees across 10 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
Secours Catholique-France has never raised funding before.
Secours Catholique-France Tech Stack
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Miscellaneous
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