Stichting Aanzet Revenue
Civic and Social Organizations • 
Vlaardingen, South Holland, Netherlands • 21-50 Employees
Stichting Aanzet revenue & valuation
| Annual revenue | $3,678,865 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Civic and Social Organizations industry and current estimated revenues | $11,800,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at Stichting Aanzet
Arend De Haan
Director
Company overview
| Headquarters | Van Beethovensingel 126, Vlaardingen, Zuid-Holland 31033 EA, NL |
| Phone number | +31102322111 |
| Website | |
| NAICS | 8134 |
| Keywords | Coaching, Opvoedingsondersteuning, Ouderbetrokkenheid, Voor- En Vroegschoolse Educatie, Leesbevordering, Zomerschool, Taalontwikkeling, Woordenschat, Samen Leren, (Nederlandse) Taal, Boekfiets, Peuterlab, Voorleesexpress, Voorleesplezier |
| Founded | 1994 |
| Employees | 21-50 |
| Socials |
Stichting Aanzet Email Formats
Stichting Aanzet uses 2 email formats. The most common is {first name}.{last name} (e.g., john.doe@stichtingaanzet.nl), used 93.3% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first name}.{last name} | john.doe@stichtingaanzet.nl | 93.3% |
{first initial}.{last name} | j.doe@stichtingaanzet.nl | 6.7% |
About Stichting Aanzet
Waar geloven wij in? Ieder kind verdient een kansrijke toekomst. Om dat te bereiken, helpen wij kinderen en hun ouders die een steuntje in de rug kunnen gebruiken bij een goede start thuis en op school. Aanzet verbindt werelden en bundelt krachten voor sterke wijken, waar talent je toekomst bepaalt en niet je achtergrond. Gelijke kansen vragen om een ongelijke aanpak. Ervaring Aanzet heeft 30 jaar lang ervaring in het werken met een diverse doelgroep, is sterk lokaal verankerd en breed gespecialiseerd in: 1. Toeleiding naar de voor- en vroegschoolse educatie en opvoedondersteuning 3. Het bevorderen van ouderbetrokkenheid en taalontwikkeling van kinderen en hun ouders 4. Het stimuleren van algemene vorming, talentontwikkeling en beroepsoriëntatie van kinderen 5. Samenwerkend leren en professionaliseren in opvang en onderwijs Samenwerken aan kansengelijkheid Sterke gezinnen, sterke scholen en sterke wijken dat zijn de pijlers van positief jeugd- en onderwijsbeleid. Samenwerking leidt tot resultaat als we erin slagen om bestuur, beleid en uitvoering te verbinden tot een samenhangende kansenaanpak voor kinderen, jongeren en gezinnen op school, thuis en in de wijk. Proeftuinen Aanzet probeert steeds meer maatwerk te leveren zodat de ondersteuning en begeleiding van kinderen en ouders nog beter aansluit bij hun behoeften, talenten en ontwikkelkansen. Daarom werken we met gemeenten, scholen en maatschappelijke partners aan proeftuinen, bedoeld om van te leren en om ervaringen op te doen. In de proeftuinen werken medewerkers van verschillende organisaties en geledingen, die normaal niet met elkaar samenwerken, maar allen gemotiveerd zijn om kritisch mee te denken en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie. Het doel is verbinden en krachten bundelen om het kansenaanbod door te ontwikkelen. Dat betekent geen losse projecten, maar werken vanuit een gedeelde visie en werkwijze en een gemeenschappelijk plan van aanpak.
Employees by Management Level
Total employees: 21-50
Seniority
Employees
Employees by Department
Stichting Aanzet has 6 employees across 4 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
Stichting Aanzet has never raised funding before.
Stichting Aanzet Tech Stack
Discover the technologies and tools that power Stichting Aanzet's digital infrastructure, from frameworks to analytics platforms.
Font scripts
JavaScript libraries
Security
Tag managers
Reverse proxies
Miscellaneous
Font scripts
Miscellaneous
JavaScript libraries
JavaScript libraries
Maps
Analytics
United States
India
Ireland
Finland
Singapore
Palestine, State ofFrequently asked questions
4.8
40,000 users
