


Sukcesje Revenue
Business Consulting and Services • Rzeszów, Subcarpathian Voivodeship, Poland • 1-10 Employees
Sukcesje revenue & valuation
| Annual revenue | $769,995 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Business Consulting and Services industry and current estimated revenues | $2,500,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at Sukcesje
Kamil Zgórski
Ceo Sukcesje
Company overview
| Headquarters | Al. T. Rejtana 20, 20, Rzeszów, Podkarpackie 35-315, PL |
| Phone number | +48690603904 |
| Website | |
| NAICS | 5416 |
| Founded | 2017 |
| Employees | 1-10 |
Sukcesje Email Formats
Sukcesje uses 2 email formats. The most common is {first name}.{last name} (e.g., john.doe@sukcesje.pl), used 75% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first name}.{last name} | john.doe@sukcesje.pl | 75% |
{first initial}.{last name} | j.doe@sukcesje.pl | 25% |
About Sukcesje
Tworzymy przestrzeń do odpowiedzialnego transferu Wiedzy, Władzy i Własności. Łączymy prawo, podatki, finanse, psychologię i relacje rodzinne w jeden skuteczny proces. Sukcesja to nie tylko dokumenty. To rozmowa, decyzja i odwaga budowania przyszłości. Towarzyszymy właścicielom firm rodzinnych i osobom prywatnym w porządkowaniu kluczowych kwestii majątkowych i relacyjnych, aby ich dorobek mógł bezpiecznie przejść na kolejne pokolenia. 🔹 Co robimy? ✅ Intro Sukcesyjne – rozpoznanie potrzeb, priorytetów i potencjalnych ryzyk. ✅ Mapa Sukcesyjna – analiza sytuacji rodzinnej, majątkowej i biznesowej. ✅ Raport Nestora – plan działań i instrukcje "szyte na miarę". ✅ Konstytucja Rodzinna – reguły zarządzania majątkiem i firmą. ✅ Fundacja Rodzinna / Sprzedaż Firmy – tworzenie nowych struktur lub bezpieczne zamknięcie działalności. ✅ Serwis Opiekun Nestora i Sukcesora – stałe wsparcie i aktualizacja planu. 🔹 Dlaczego Sukcesje? ✔ Komplementarne podejście — jedno miejsce, cały proces. ✔ Zrozumienie nie tylko liczb i dokumentów, ale też emocji i więzi rodzinnych. ✔ Skuteczność potwierdzona wdrożeniami i zaufaniem klientów. ✔ Praca metodologiczna oparta na doświadczeniu i sprawdzonych procedurach. Wspieramy firmy w dwóch kluczowych scenariuszach: – Scenariusz Organicznym (planowana sukcesja) – Scenariusz Nagłym (nieoczekiwane zdarzenia) Dobrze przeprowadzona sukcesja to świadomy proces budowania bezpieczeństwa, relacji i spokoju na pokolenia. 🔹 Nasze podejście: • Uważność na potrzeby klienta i jego rodziny. • Interdyscyplinarność: prawo ● podatki ● psychologia ● finanse ● zarządzanie. • Metodologie: Cash on the Table™ | Top Owner Benefits™ | Top Employee Benefits™. • Troska o trwałość rodzinnych więzi i wartości.
Employees by Management Level
Total employees: 1-10
Seniority
Employees
Employees by Department
Sukcesje has 2 employees across 1 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
Sukcesje has never raised funding before.
Frequently asked questions
4.8
40,000 users



