The house of change Revenue
Education Administration Programs • 
Duffel, Flemish Region, Belgium • 21-50 Employees
The house of change revenue & valuation
| Annual revenue | $3,165,535 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Education Administration Programs industry and current estimated revenues | $10,200,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at The house of change
William Appiah
Executive Director
Company overview
| Headquarters | Mijlstraat 124, Duffel, 2570, BE |
| Phone number | +320223074 |
| Website | |
| NAICS | 6117 |
| Keywords | Klantgerichtheid, Workshops, Trainingen, Loopbaanbegeleiding, Summits, Coaching, Communicatie, Welzijn, Change Management, Tips, Verkoop, Story Telling, Opleidingen, Leidinggeven, Verandering, Leertrajecten, Art Of Intervention, Silver©-Methode, Silver©-Platform, Tools, Werkzoekende Opleidingen & Trajecten |
| Founded | 2016 |
| Employees | 21-50 |
| Socials |
The house of change Email Formats
The house of change uses 5 email formats. The most common is {first name}.{last name} (e.g., john.doe@thehouseofchange.be), used 53.3% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first name}.{last name} | john.doe@thehouseofchange.be | 53.3% |
{first initial}.{last name} | j.doe@thehouseofchange.be | 20% |
{first initial}.{second initial}{last name} | j.odoe@thehouseofchange.be | 13.3% |
{second initial} | o@thehouseofchange.be | 6.7% |
{first name} | john@thehouseofchange.be | 6.7% |
About The house of change
Dé actuele uitdaging voor bedrijven is het kunnen volgen van de razendsnelle verandering die om ons heen grijpt en bestaande structuren en denkkaders op hun grondvesten doet daveren. Het bedrijf van de toekomst is er één dat een permanente 'change management mindset' integreert en meedraagt in al zijn beslissingen en processen: Een stevige kern, een flexibele structuur. Bij the house of change doen we nét dat. We loodsen toonaangevende bedrijven naar een permanente change mindset door continue verandering deel uit te laten maken van het proces. We inspireren, challengen, begeleiden en integreren change trajecten voor bedrijven die de status quo durven los te laten. Hoe we organisaties helpen zelfsturend te maken: 1. CHANGE MANAGEMENT TRACKS Doorgedreven verandering vindt plaats binnenin de organisatie. We ondersteunen jou en de organisatie met het opzetten van een change architectuur en mindset. En wanneer je er klaar voor bent, zorgen we ervoor dat je zonder ons verder kan. 2. LEARNING & DEVELOPMENT PROGRAMS Straffe inhoud. Nog straffere leervormen. Dat is waar we bij the house of change met onze eigen ontwikkelde SILVER-methodologie voor gaan. 3. ONZE ACADEMY Trainer/coach, HR professional of executive op zoek naar groei en impact? Ons open aanbod omvat belevingstrajecten die gefocust zijn op een balans tussen theorie, praktijk en community building.
Employees by Management Level
Total employees: 21-50
Seniority
Employees
Employees by Department
The house of change has 8 employees across 3 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
The house of change has never raised funding before.
The house of change Tech Stack
Discover the technologies and tools that power The house of change's digital infrastructure, from frameworks to analytics platforms.
Security
Analytics
JavaScript libraries
WordPress themes
Page builders
JavaScript libraries
Analytics
SEO
JavaScript libraries
Programming languages
Appointment scheduling
United States
Spain
Canada
Frequently asked questions
4.8
40,000 users
