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"Comment mesurer et renforcer la Confiance", tant dans la performance des organisations qu'à l'école, entre les enfants, les parents et les enseignants ? C'est à cet enjeu fondamental et universel que TrustInside apporte une réponse concrète. A ce jour, la confiance restait une notion conceptuelle, subjective, intangible. Désormais, la confiance et son corollaire, la défiance peuvent être objectivées, permettant ainsi de mesurer et renforcer la confiance et la performance de l'organisation : performance RH, relations clients... Mais aussi dans l'enjeu central que constitue la Confiance à l'école, entre l'ensemble des acteurs de la communauté éducative : chefs d'établissements, enseignants, enfants et parents. TrustInside s'appuie sur le modèle de "L'Arbre de Confiance" élaboré par le think tank Institut Confiances (3 ans de R&D menée par 100 contributeurs pluridisciplinaires), à partir duquel ont été élaborés une méthode (Baromètre de Confiance) et un outil de diffusion (application mobile). Les outils basés sur l'Arbre de Confiance sont utilisés pour mesurer la confiance à l'échelle d'une personne, d'un collectif (Comité de direction, équipe projet), d'une entreprise, d'une institution, d'un territoire, voire même d'un pays, pour répondre à des enjeux de management interne, de gouvernance, de relations clients.

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