Zorg voor Verzuim Revenue
Hospitals and Health Care • 
Dokter Klinkertweg 12c, Zwolle, Netherlands • 1-10 Employees
Zorg voor Verzuim revenue & valuation
| Annual revenue | $342,220 |
| Revenue per employee | $86,000 |
| Estimated valuation?This valuation is estimated based on industry average for the Hospitals and Health Care industry and current estimated revenues | $1,100,000 |
| Total funding | No funding |
Key Contact at Zorg voor Verzuim
Eric De Jong
Co-Founder
Company overview
| Headquarters | Dokter Klinkertweg 12c, Zwolle, Overijssel 8025 BS, NL |
| Website | |
| NAICS | 62 |
| Keywords | Duurzame Inzetbaarheid, Casemanagement, Grip Op Verzuim, Ziekteverzuimreductie, Praktische Hr-Oplossingen, Hr In De Zorg, Leidinggevenden Trainen, Organisatieadvies Zorgsector, Samenwerking Met Arbodienst, Strategisch Verzuimmanagement, Verzuimaanpak In De Zorg, Verzuimcijfers Analyseren, Verzuimstrategie, Verzuimtraining Voor Hr |
| Founded | 2025 |
| Employees | 1-10 |
Zorg voor Verzuim Email Formats
Zorg voor Verzuim uses 2 email formats. The most common is {first initial} (e.g., j@zorgvoorverzuim.nl), used 75% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{first initial} | j@zorgvoorverzuim.nl | 75% |
{first name} | john@zorgvoorverzuim.nl | 25% |
About Zorg voor Verzuim
Ziekteverzuim in de zorg is geen gegeven. Het is een probleem dat je kunt oplossen. En daar helpen wij je bij. Met bijna 25 jaar ervaring in verzuimmanagement hebben we honderden organisaties geholpen om hun verzuim structureel te verlagen. Niet met vage adviezen of reactieve oplossingen, maar met een bewezen methode die écht werkt. ✅ 85% van de ziekmeldingen zelfstandig afgehandeld door leidinggevenden ✅ Geen wachttijden en vage adviezen meer van de arbodienst of bedrijfsarts ✅ Tot wel €1.000.000+ besparing op loondoorbetaling, arbokosten en inhuur Veel organisaties zitten vast in dezelfde cirkel: → 70% van de ziekmeldingen is niet-medisch, maar wordt wel zo behandeld. Privéproblemen, conflicten of demotivatie zorgen voor uitval, maar zonder de juiste aanpak blijven medewerkers onnodig lang thuis. → Arbodiensten werken reactief in plaats van oplossingsgericht. Vage adviezen, lange wachttijden en standaardrapporten zorgen ervoor dat het probleem blijft groeien in plaats van verminderen. → Het Eigen Regie Model faalt. Leidinggevenden krijgen de verantwoordelijkheid, maar missen tijd, kennis en ondersteuning. Dus regelen ze vervanging en laten los. Niet uit onwil, maar omdat ze niet kúnnen. Dit moet en kan anders. Met Zorg voor Verzuim helpen we HR-managers, directies en bestuur om grip te krijgen op verzuim, werkdruk te verlagen en structurele besparingen te realiseren. Ons aanbod: → De Online Verzuimtraining: Voor HR-managers die zélf aan de slag willen met een bewezen verzuimaanpak. → Grip op Verzuim: Voor organisaties die samen met ons hun verzuimaanpak willen versterken – met praktijkgerichte online training en persoonlijke begeleiding op locatie. → Verlaag Verzuim Voorgoed Voor zorgorganisaties die het volledige traject uit handen willen geven, en gegarandeerd resultaat willen binnen 6 maanden. 👉 Wil jij ook voorgoed grip op verzuim? Laten we kennismaken. Plan een gesprek via zorgvoorverzuim.nl.
Employees by Management Level
Total employees: 1-10
Seniority
Employees
Employees by Department
Zorg voor Verzuim has 1 employees across 1 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
Zorg voor Verzuim has never raised funding before.
United States
India
United Kingdom
New ZealandFrequently asked questions
4.8
40,000 users
