TeamEscape® Email Formats
Recreational Facilities • 
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany • 21-50 Employees
TeamEscape® Email Formats
TeamEscape® uses 3 email formats. The most common is {last name} (e.g., doe@teamescape.de), used 50% of the time.
| Format | Example | Percentage |
|---|---|---|
{last name} | doe@teamescape.de | 50% |
{first name}.{last name} | john.doe@teamescape.de | 30% |
{first initial} | j@teamescape.com | 20% |
Key Contact at TeamEscape®
Margrit Jespersen
Ceo / Geschäftsführerin
Company overview
| Headquarters | Im Zollhafen 5, Köln, Nordrhein-Westfalen 50678, DE |
| Websites | |
| NAICS | 713 |
| SIC | 799 |
| Keywords | Teambuilding, Teamevents, Escape-Games, Escape-Räume, Fluchtspiele, Live-Escape-Games |
| Founded | 2013 |
| Employees | 21-50 |
| Socials |
About TeamEscape®
Mit TeamEscape kann jeder neue Wege gehen. Als führender Anbieter von Escape-Räumen in Deutschland unterstützen wir Unternehmen jeder Größe im Bereich von Teamevents, Recruiting, Personalentwicklung, Messeauftritten und vieles mehr. Mit unseren erprobten Ansätzen zur Gamification im Rahmen unserer stationären oder mobilen Escape Rooms und Cube Challanges bieten wir erfrischend neue Lösungen mit vielseitigen Anwendungsbereichen. Zudem sind wir der führende Betreiber von Escape Rooms in einem Franchisesystem. Mit den Erfahrungen aus über 1 Million Kunden, sind wir ein verlässlicher Partner, um in die Selbstständigkeit zu starten oder sich ein neues Standbein aufzubauen. Gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern wollen wir auch in Zukunft unseren Kunden eine Freizeitunterhaltung der besonderen Art liefern und unser Angebot stetig verbessern. Unsere Kunden bei jedem Besuch neu überraschen und gleichzeitig stets einen qualitativ hochwertigen Standard in all unseren Standorten zu gewährleisten, ist unser täglicher Anspruch. Ob als Mitarbeiter oder als Franchise-Partner, in unserem Netzwerk sind alle eng verbunden und teilen die gleiche Kultur. "Jeder für jeden" ist ein allgegenwärtiges Motto nach dem das TeamEscape Netzwerk lebt und sich weiterentwickelt. Zentralseitige Projekte und Initiativen richten sich nach dem Bedarf im Netzwerk. So traten an die Stelle eigenhandwerklicher Improvisierung detaillierte Pläne zum Aufbau von Filialen inklusive installationsbereiter Bauteile. Unterstützt durch ein ganzheitliches Marketing-Konzept und umfängliche Prozess- und Servicehandbücher liefern wir so die Basis für den erfolgreichen Aufbau der nächsten TeamEscape-Standorte unter dem Dach unserer starken Marke.
Employees by Management Level
Total employees: 21-50
Seniority
Employees
Employees by Department
TeamEscape® has 4 employees across 4 departments.
Departments
Number of employees
Funding Data
TeamEscape® has never raised funding before.
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